NDIS 预算改革 这对您意味着什么

以下是政府宣布的主要变化:

• 削减 30% 的"社交与社区参与" (Social and Community Participation) 预算——最早于 2026 年 10 月 开始实施。
• 资格审核更严格——将根据"功能能力" (Functional Capacity) 评估,而不仅仅是诊断结果。新规则将于 2028 年 1 月 1 日 起执行。
• 参与者人数预计将从目前的 约 77 万人减少到 2030 年的约 60 万人。
• 政府将设立 2 亿澳元的"包容性社区基金" (Inclusive Communities Fund)——但资金将拨给机构,而非直接发放给参与者。
• 未用资金不再保留——计划到期后,未使用的预算将不再可以延续至下一个计划。
• 2026 年 7 月起,将启用全新的数字支付系统。
• 2027 年 4 月 1 日起,将实施全新的计划框架。

如果您本人或家人是 NDIS 参与者,可能会面临以下情况:

• 社交活动和社区参与的预算减少——外出活动、团体活动和社区参与的资金支持会变少。
• 资金使用压力增加——每一笔钱都需要更精打细算,未用完的钱不能再保留。
• 可能需要重新评估——按照新的"功能能力"标准重新审核您的资格。
• 可服务的提供方减少——计划管理员和服务机构的注册要求更严,选择会变少。
• 需要更细致的规划——每一小时的支持服务都比以前更重要。

• 现在就检查您的现有计划。 弄清楚预算包含哪些服务,目前是如何使用的。
• 让每一小时的服务都物有所值。 重要的是服务质量、人员稳定性和实际效果,而不仅仅是用了多少小时。
• 认真比较服务提供方。 请提出以下关键问题:
  • 你们的收费是否符合 NDIS 价格指南?
  • 每次上门会是同一位护理员吗?
  • 你们的员工会讲我的语言吗?
  • 你们如何帮助我实现自己的目标?
  • 你们是否为 NDIS 注册机构?是否符合审计要求?
• 提前准备重新评估的材料。 保存好您的支持需求、日常生活困难和目标的相关记录。
• 选择懂您社区的服务提供方。 文化理解 = 更好的服务效果。